Kosten van Payrolling

Deze vergelijking is bedoeld om u een beeld te geven van de kosten die verbonden zijn aan het werkgeverschap, maar ook met het enorme gemak van onze dienstverlening.

Dubbel U heeft door haar grote volume (inkoopkracht) lagere lasten voor zaken als werknemersverzekeringen, arbodienst en administratie. Deze vergelijking houdt geen rekening met de andere voordelen van het payrollen, zoals de flexibele contracten en verantwoordelijkheden die worden overgenomen. Verder zijn er nog vele incidentele kosten te bedenken, met name als u te maken krijgt met langdurig verzuim of een arbeidsconflict.

Naast een kostenvoordeel heeft u ook het voordeel van een flexibel contract. U kunt het dienstverband met een werknemer te allen tijde opzeggen, zonder dat u daar een ontslagvergunning voor nodig heeft.

Flexibele contracten via Dubbel U

Payrolling via Dubbel U

Wanneer u uw personeel via Dubbel U Payroll in dienst neemt, scheelt u dat niet alleen veel tijd, maar ook geld. In veel gevallen is payrolling goedkoper dan zelf in dienst nemen. Hieronder een verdeling van kosten en tijd:

  • Totale kosten werknemer 89%
  • Dubbel U Payrolling 81%
  • Accountant 5%
  • Administratie 3%

Personeel zelf in dienst nemen

Wanneer u uw personeel zelf in dienst neemt, bent u tijd en geld kwijt aan een flink aantal werkzaamheden en regelingen. Hieronder vindt u een overzicht van waar u rekening mee dient te houden:

  • Totale kosten 100%
  • Bruto salaris 45%
  • Accountant 8%
  • Administratie 8%
  • Vakantiedagen 6%
  • Ziekteverzuimverzekering 5%
  • WAO Basis premie 5%
  • ZVW 4%
  • Feestdagen 4%
  • Kort verzuim 3%
  • WW 3%
  • Ziekteverzuim (eigen risico) 3%
  • WGA gedifferentieerde premie 2%
  • Werknemersverzekeringen 2%
  • Arbodienst 2%

Overtuigd?

Wij maken graag een offerte op maat voor u.

Vraag direct een offerte aan

Of lees meer